一是整合资源谋发展。汇聚舟山技师学院、社会培训机构、本地特色产业等优质资源,依劳动者按需点单。与舟山技师学院签订合作办学协议书,设立“舟山市工匠学院普朱功能区教育培训基地”,整合优质资源,协作提高区域人才层次质量,在共同发展的基础上建立紧密、长效的合作机制。二是因地制宜显特色。在普朱海洋文旅资源的基础上,先后组织开设民宿品质提升、咖啡制作、互联网营销师、等20余期培训班,完成培训1235人次,引导劳动者进一步丰富服务内容,增强游客的满意度与体验感。如三十有宿民宿同时期民宿订单量同比增长30%,游客反映民宿自制的手工咖啡和甜品独具特色。三是护航就业尽其才。搭建企业、人才连心梁,积极组织企业参加“春风行动”“舟籍学子港湾计划”“舟创未来·同舟启航”等专项招聘会,引导企业通过浙江人才网、“舟小聘”小程序等线上途径招引人才。今年,线上线下累计发布招聘岗位569个,登记求职人员425人,引进大学生695人。(委社发局)
管委会持续推进高素质劳动者队伍建设
一是整合资源谋发展。汇聚舟山技师学院、社会培训机构、本地特色产业等优质资源,依劳动者按需点单。与舟山技师学院签订合作办学协议书,设立“舟山市工匠学院普朱功能区教育培训基地”,整合优质资源,协作提高区域人才层次质量,在共同发展的基础上建立紧密、长效的合作机制。二是因地制宜显特色。在普朱海洋文旅资源的基础上,先后组织开设民宿品质提升、咖啡制作、互联网营销师、等20余期培训班,完成培训1235人次,引导劳动者进一步丰富服务内容,增强游客的满意度与体验感。如三十有宿民宿同时期民宿订单量同比增长30%,游客反映民宿自制的手工咖啡和甜品独具特色。三是护航就业尽其才。搭建企业、人才连心梁,积极组织企业参加“春风行动”“舟籍学子港湾计划”“舟创未来·同舟启航”等专项招聘会,引导企业通过浙江人才网、“舟小聘”小程序等线上途径招引人才。今年,线上线下累计发布招聘岗位569个,登记求职人员425人,引进大学生695人。(委社发局)