今年以来，海通公司狠抓干部纪律作风建设，着力锻造一支忠诚担当、履职尽责、管理规范的干部队伍。一是宣传教育，提升干部自律意识。巩固党纪学习教育成果，发放《关于规范“八小时以外言行”的倡议书》，组织党员带头倡议不出入低俗、奢靡的休闲娱乐场所（包括KTV)；利用廉政宣传教育、警示宣传片、研讨学习等方式提升员工自律意识。共发放倡议书300余份。二是丰富活动，提倡健康生活方式。组织参加“赴春日之约，绽巾帼芳华”踏青、“千人荧光徒步”等活动，邀请专家开展健康心理讲座，鼓励员工考取营养师、心理咨询师、健康证、救护证等。今年共考取健康证210人，红十字救护证27人。三是强化监督，弘扬企业严实作风。建立有效监督机制，以设立举报渠道，定期进行检查等方式规范员工行为，结合基层走访员工、视频连线、电话回访等形式，不定期抽查各站点是否存在“考勤不实”、员工是否存在“泡病假”等问题。今年共抽查9次，情况较好。(海通公司）