8月29日上午，普朱管委会“实干争先·跨越发展”干部综合素质提升培训班在朱家尖举行开班仪式。管委会党委副书记、主任应朝阳在开班动员时强调，要保护和重用埋头苦干、不事张扬、坚持原则、作风正派的干部，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位。

                                         管委会党委委员、驻委纪检监察组组长朱海光主持会议。

应朝阳围绕“我们有什么，我们凭什么”“我们做得好不好，我们做的够不够”“我们该做什么，我们要怎么做”三个问题，阐述了提升功能区干部素质的重要性。他指出，组织的任用与培养，是一种肯定、信任和重托。大家要清醒认识到，领导干部的成长离不开平台的历练，要正确科学地定位自己，把组织和人民赋予的一切转化为干好工作的动力，时刻牢记肩上的责任，在其位、谋其事、尽其职，毫无保留地、全力以赴地履行好自己的职责，在自己的岗位上不断取得新成绩，作出新贡献。

应朝阳指出，今年功能区二季度GDP、固定资产投资、规上工业增加值增长速度基本都达到了预期目标，但仍有短板需要补足。领导干部没有“躺平”“佛系”的理由和资格，要用绝对的忠诚来回报组织，毫无保留地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于岗位职责，尽心尽责地干好工作；要用奋斗的激情来回报组织，精神抖擞、干劲十足、不畏艰险；要用担当的精神来回报组织，不断提升干成事的水平，善始善终，善作善成；要用严实的作风来回报组织，以夙夜在公的精神对待事业和工作；要用良好的业绩来回报组织，以看得见、摸得着的工作实绩，增强群众获得感。

应朝阳强调，作为功能区的领导干部，要做解放思想的先行者，要摒弃单一的“门票思维”，以社会效益和长久利益为考量，进一步解放思想，用更高的视野，更先进的思路谋划工作，实现功能区“经济要稳住、疫情要防住、发展要安全”的目标。要做专注发展的推动者，把握好功能区发展的优劣势，增强发展意识，激发发展动力，让弱项变强，强项更强。要做固鼎革新的开拓者，通过深化改革找准出路，树立起改革者“向自己开刀”的勇气、踏“雷区”担风险的胆气，破除各方面的体制机制弊端，努力在重要领域、关键环节改革上迈出新步伐。要做一心为民的服务者，建强各级党组织，既干好涉及长远的大事，也做好人民群众针头线脑、房前屋后的小事，把基层组织打造成“敲得开门、认得到人、说得上话、托得了事”的坚强堡垒。

本次培训为期3天，将通过专题讲座、视频教学、交流研讨等形式相结合，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、省第十五次党代会精神、市第八次党代会精神、廉洁从政、新闻发言人素养、数字化改革、海洋城市建设等内容，切实提高功能区干部综合素质，按照“实干争先·跨越发展”的要求，推动功能区各项工作做好、做实、做出新的成效。