自2022年6月以来，浙江省舟山市朱家尖街道按照“地域相邻、产业相近、易于管理、活动有效”的原则，联合街道机关党总支、福兴社区党总支和大洞岙村党支部共6个党支部、941名党员，打造“锋领善治”党建联盟，在载体创新、融合共治、服务群众、共建共享等方面持续发力，切实提升治理规范化、精细化、现代化水平，形成一套可复制、能操作、宜推广的“治理”到“自理”新模式。

网格员变身“小组长”，善治小组擅管理。联盟以辖区“微网格”为单位，共划分善治小组11个，由“微网格”网格长担任小组长，组织小组内志愿者、物业等力量，形成“街道党工委-村（社）党组织-网格党支部-善治小组”四级管理体系。实行党员“分包联户”模式，开展“包网入户大家访”活动，及时收集、解决群众“急难愁盼”问题，实现群众诉求“一次受理、一站服务”。6月以来，11个善治小组共走访村民400余户，收集社情民意94件。

志愿者变身“多面手”，善治团队服务忙。依托党员“双报到”机制，汇集各方资源力量，组建100余人善治志愿者团队，并划分为东海渔嫂、巾帼志愿、网格志愿、红色管家等4支队伍，精准对接联盟村社、辖区企业、群众的多元化需求和个性化服务项目，进行“吹哨”派单，形成由“街道抓”变为“大家抓”的氛围。通过实地走访、集体座谈、网络征集、热线接听等形式，从活动共办、发展共商、群众“微心愿”等方面梳理形成“需求清单”项目共49个，成员单位以召开座谈会等形式全部主动认领。目前已为辖区单位、企业提供人才服务、提升改造、矛盾化解、服老助困、环境治理等“线上线下”多元服务20余次，惠及辖区群众1000余人。

老干部变身“老娘舅”，“善治亭”里调纠纷。充分发挥“福如东海”党建示范带优势，召集联盟所在区域的热心离退休老干部老党员组建5人善治调解队伍，与辖区网格管理协作共建，融合网格线上管理能力和老干部老党员人熟、地熟、情况熟的社会优势，对排查发现的矛盾纠纷同步介入、靠前调处，听民声、摸民情、晓民意、解民忧，逐渐成为基层社会治理的中坚力量。通过“党建引领+居民创享”模式，将大洞岙村的一座凉亭巧妙打造成群众“善治亭”，由善治调解队伍每周“坐诊”，吸引周边群众“唠嗑子”，排查调解纠纷，收集社情民意，成为群众贴心的“老娘舅”。自6月打造以来，“善治亭”已调解矛盾纠结3起。