为确保今年村社换届选举工作顺利推进，朱家尖街道超前谋划、精心组织，坚持“四个先行”，扎实做好前期各项工作，为下步换届选举创造条件、打牢基础。

    一是早谋划，在掌握村情上先行。确定换届工作联村领导名单，蹲点驻村、全程参与，全面开展调研摸排工作，通过召开座谈会、个别走访等方式，全面掌握社改后村级班子运行情况、村干部思想状况等村情民意、选情动态，做到心中有数，形成了班子全员名册、选情“三色预警”、“一肩挑”人选等三张清单。目前街道村社四套班子成员共有145人，交叉任职61人，平均年龄53岁，大专及以上学历39人，主要负责人“一肩挑”比例为91.7%。

   二是把关键，在梯队建设上先行。针对村级班子年龄老化、学历不高等问题，街道拓宽选拔视野，广纳乡贤能人，把牢“选育管用”关键环节，建立健全村级后备干部选拔培养工作机制，共选拔村社（居）后备干部33名，其中主职后备干部16名。在社改时提早考虑换届人选，让一批“金种子”提前进入“两委”班子，特别是在今年初的疫情防控大考中，更是通过压担子、墩苗子，锻炼、考察、识别了一批优秀后备干部，并作为换届人选的重要依据。

    三是破难题，在分析研判上先行。根据前期摸底排查和村情掌握，精准确定平稳村、一般村、复杂村，针对性进行分析研判、分类施策。特别是涉及到村干部后继乏人、“二次选举”压力较大、换届干扰因素突出等问题的村社，街道精准把脉，对症下药，研究制定“一村一策”，强化领导联村、部门协同，密切跟踪前期动态，详细研判存在问题，提前做好风险隐患化解和防控，实行重点力量倾斜以保障选举秩序，目前已为后进村党组织落实“五个一”机制，量身制定了包含三大类共10条整改措施的整转方案。

    四是倡清廉，在监督监察上先行。5月7日，街道召开了村社监察工作站设立大会，作为街道监察办公室设在村社的“前哨”和“探头”，监察工作站有助于更好的监督群众身边的不正之风和腐败问题，通过选情舆情收集、强化纪律监督、严格选举程序为村级换届选举打下基础。结合当前全市开展的村级巡察工作，各村社组织主动开展自查自纠，即知即改，切实规范党务、村（居）务、财务运行，全力营造风清气正的选举环境。

    村社换届选举是渔农村基层民主政治生活中的大事、要事，也是加强基层组织建设、夯实党的执政基础的绝好时机，更是推动渔农村经济社会发展、维护渔农村和谐安定的重要保证。下一步，街道将认真贯彻落实上级部署，强化组织保障、开展业务培训、广泛宣传动员，全力以赴做好村级组织换届选举工作。（来源：委党群工作部）